SPECYFIKA SPECJALNOŚCI

Celem specjalności jest kształcenie w zakresie nowoczesnych modeli organizacji i koncepcji ukierunkowanych na zarządzanie zasobami niematerialnymi. Specjalność ta przygotowuje ekspertów służb pracujących głównie dla różnych organizacji gospodarczych i instytucji administracyjnych oraz firm konsultingowych.

Program specjalności gwarantuje zdobycie kompleksowej wiedzy z zakresu funkcjonowania organizacji w warunkach gospodarki opartej na wiedzy, zarządzania kapitałem intelektualnym, kształtowania i rozwoju kapitału relacyjnego, strukturalnego i organizacyjnego, a także zarządzania profesjonalistami.

WYBRANE PRZEDMIOTY

Zarządzanie kapitałem intelektualnym
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Kształtowanie kapitału relacji
Rozwój kapitału organizacyjnego
Budowanie marki i wizerunku organizacji

CIEKAWOSTKI DOTYCZĄCE SPECJALNOŚCI

We współczesnym świecie wiedza to spirytus movens wszystkich przeobrażeń i fundament dobrobytu, a więc dominujący zasób niematerialny. W konsekwencji wyłonił się między innymi homo intellectualis – obraz człowieka i pracownika uczącego się przez całe życie. Powiększyła się liczba zatrudnionych, których największym atutem jest specjalistyczna, osobista i zaawansowana wiedza. Określani są oni jako pracownicy wiedzy, kognitariat albo złote kołnierzyki. To profesjonaliści nowej ery, traktowani jako prekursorzy wyłaniającego się globalnego społeczeństwa nomadów wiedzy – knowmad society. Zarządzaniu tego typu pracownikami, jako fundamentom kapitału ludzkiego współczesnych organizacji, są między innymi poświęcone zajęcia na specjalności. Wszak klasycy zarządzania wiedzą, celnie zauważyli u progu XXI wieku, że bycie pracownikiem wiedzy jest funkcją człowieczeństwa i przynależy każdemu zatrudnionemu. W domyśle zatem, w przyszłości, każdy pracownik powinien zostać złotym kołnierzykiem. W wyniku pandemii Covid-19 przyszłość ta nadeszła błyskawicznie i niespodziewanie.